Der Artikel »The Man Who Killed Google Search« von Edward Zitron beleuchtet, wie interne Entscheidungen bei Google dazu führten, dass die Qualität der Google-Suche drastisch abnahm. Manager wie Prabhakar Raghavan, angetrieben von kurzfristigen Gewinnzielen, verdrängten Visionäre wie Ben Gomes, was zu einer Zunahme von Spam und einer Verschlechterung der Suchergebnisse führte. Die Geschichte verdeutlicht, wie Managerkultur Innovation ersticken kann.

Ich kann nur empfehlen, den Artikel zu lesen, um die tiefgreifenden Probleme und Dynamiken zu verstehen, was zur Verschlechterung der Google-Suche führte. Es ist eine alarmierende Story darüber, wie Managerinteressen die Zukunft der Technologie gefährden können.