Corona

Angesichts einer möglichen vierten Welle bin ich gespannt, wie der Schulunterricht dieses Jahr aussehen soll. Im zweiten Jahr der Pandemie haben wir weiterhin kein Konzept für digitale Bildung, keine geimpften Kinder und keine Luftfilter. Folgende Passage habe ich in der Kolumne von Jan Fleischhauer auf fokus.de gelesen. Man muss in der Zeitung nur umblättern, um von der Ankündigung über die Wiedereinführung des Wechselunterrichts zu dem Bericht über die psychischen Probleme von Kindern und Jugendlichen zu gelangen. Die Zahl der psychisch auffälligen Kinder ist inzwischen so groß, dass nur wer akut in Not ist, einen Therapieplatz bekommt. „Akut in Not“ heißt: selbstmordgefährdet. Auch Kinder, die nicht an Depressionen leiden, haben es schwer, in den Schulalltag zurückzufinden. Am Wochenende wurde eine Studie publik, wonach die Qualität des Distanzunterrichts dem von Sommerferien entsprach. Jeder weiß, wie viel in den Sommerferien gelernt wird. ...

Andreas Donath für Mac Life Die vom Mount Sinai durchgeführte Untersuchung (PDF) zeigt, dass sich Veränderungen im Herzschlag einer Person bis zu sieben Tage vor dem Auftreten von COVID-19-Symptomen erkennen lassen. Dabei geht es um die Herzfrequenzvariabilität, die die Apple Watch messen kann. Das ist die Zeit zwischen den Herzschlägen. Wenn der Körper Entzündungen bekämpft, ändert sich die Herzfrequenzvariabilität.

In seiner Kolumne schreibt Alexander Neubacher für den Spiegel: Nur etwa die Hälfte aller Pflegekräfte in Krankenhäusern ist bereit, sich gegen Corona impfen zu lassen. Das geht aus einer Umfrage hervor, von der ich in der »Zeit« gelesen habe. Die Umfrage ist von Dezember, sie ist nicht repräsentativ. Unfassbar! Ich verstehe nicht, dass man glaubt, mit Risikogruppen arbeiten zu können, ohne selbst geimpft zu sein.

Sven Weizenegger schreibt für Capital.de über Leadership in Zeiten von Covid. Führung in der neuen Normalität muss empathisch sein. Sie muss die Angestellten in ihrer Ganzheit als Menschen begreifen, die auch ein Privatleben zu meistern haben, und nicht nur als Arbeitskraft, die den Tag über zur Verfügung steht. Dazu gehören auch Rituale wie das regelmäßige „Check-in“, wo man sich öffnen und auch private Gedanken und Sorgen einbringen kann und darf. ...