InnerSource
Dr. Rüdiger Berlich schreibt in »Freier Informationsfluss: Open Source im Unternehmen mit InnerSource« für heise.de InnerSource adressiert ein Grundproblem in vielen Unternehmen, dass Wissen und Ressourcen fragmentiert sind. In gewachsenen Organisationsstrukturen arbeiten Teams oft isoliert, was zu doppelter Arbeit, Wissenssilos und ineffizienter Ressourcennutzung führt. In großen Unternehmen ist es für Entwicklerteams oft einfacher, eine Funktion selbst zu schreiben, als diese bei anderen Teams anzufragen, deren Code dann vielleicht auch nur halb passt. So entstehen Parallelwelten, die sich mit wachsender Komplexität immer schwerer konsolidieren lassen. ...