Wie wir alles kaputt machen: Das Grauen hinterm Gartenzaun → Früher war es nicht besser. Es gab Kohleöfen und eine Spießigkeit, die weh tat. Die vielen weh tat. Jenen, die anders waren, weil sie anders aussahen, anders liebten, weil sie krank waren, einsam, weil sie unverheiratet waren oder komische Hobbys hatten.
World Economic Forum: Die Sorge der Millennials vor Ungleichheit → Acht Prozent der Millennials weltweit würden übrigens nach Deutschland ziehen, wenn sie sich ein Land aussuchen könnten. Beliebter sind nur die Vereinigten Staaten, Kanada und Großbritannien.
Eine Gesellschaft aus Atheisten könnte perfekt funktionieren → Heute haben wir außerdem säkulare Antworten auf unsere Sinnfragen gefunden und das Gefühl, unser Leben selbst im Griff zu haben. Der Mensch der westlichen Moderne braucht keine höheren Instanzen mehr, auf die er hofft, denen er sich ausliefert und die seine Weltsicht bestimmen.
Trump muss kein Nazi sein, und das ist der Punkt – Marina Weisband → Ihr alle kennt Leute, die in irgendeinem Ausmaß sexistisch und rassistisch reden. Und es stört euch und es nervt euch, aber das sind Bekannte oder Familie und ihr wisst, dass diese Menschen in ihrem Herzen keine Nazis sind. Und das sind sie nicht. Aber das müssen sie eben nicht sein, um gefährlich zu sein!
Arbeit: Ohne fiese Chefs → Sie alle sind gescheitert, weil sie ihre Macht nicht teilen wollten. Gleichzeitig haben die Mitarbeiter sich verändert. Sie wollen mitreden. Damit bringt er es auf den Punkt. Mitbestimmung, das zeigen Studien, motiviert. Und ein motivierter Mitarbeiter leistet deutlich mehr als ein unmotivierter, auch das ist belegt. Das ist der Grund, warum nicht mehr nur Start-ups, sondern auch mittelständische Unternehmen und Konzerne wie die Deutsche Bahn oder die Telekom von flachen Hierarchien sprechen: Sie erhoffen sich davon ökonomischen Erfolg. ...