In einem Foto von berniegirl67_2 auf Instagram wird Gloria Steinem wie folgt zitiert: At my age, in this still hierarchical time, people often ask me if I’m ‘passing the torch.’ I explain that I’m keeping my torch, thank you very much – and I’m using it to light the torches of others. Because only if each of us has a torch will there be enough light. ...
Im Artikel »Warum es wichtig ist, ein einfühlsamer Chef zu sein – auch wenn ihr euch ausgelaugt fühlt« schreibt Hendrikje Rudnickschreibt über den Spagat zwischen Empathie und Stress, den Führungskräfte aushalten müssen. Nach einem Bericht des Zukunftsforums aus dem vergangenen Jahr ist das mittlere Management stärker gestresst als alle anderen Beschäftigten. In einer Zeit, in der Arbeitnehmer weiterhin in einem noch nie dagewesenen Ausmaß kündigen, steigt der Stresspegel in die Höhe. Außerdem hat sich die Art und Weise, wie Menschen über ihre Arbeit denken, verändert. Diese Ergebnisse haben somit Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an sich binden. ...
Sven Weizenegger schreibt für Capital.de über Leadership in Zeiten von Covid. Führung in der neuen Normalität muss empathisch sein. Sie muss die Angestellten in ihrer Ganzheit als Menschen begreifen, die auch ein Privatleben zu meistern haben, und nicht nur als Arbeitskraft, die den Tag über zur Verfügung steht. Dazu gehören auch Rituale wie das regelmäßige „Check-in“, wo man sich öffnen und auch private Gedanken und Sorgen einbringen kann und darf. ...