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    <title>mitarbeiter on maik.io</title>
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      <title>Norm zur Orientierung</title>
      <link>https://maik.io/notes/2018-08-09-norm-zur-orientierung/</link>
      <pubDate>Thu, 09 Aug 2018 22:00:00 +0000</pubDate>
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      <description>&lt;p&gt;Spitzfindig erläutert Gunter Dueck seine Sicht auf Mitarbeiterführung. Wie so oft, wenn ich seine Artikel lese, dachte ich auch hier, ein bisschen Recht hat er schon. Alles irgendwie schon da gewesen.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Erfahrung und Exzellenz werden unter Hochdruck stetig unwilliger. Dieser schleichende Prozess senkt die Anzahl bzw. die Leistungshöhe der Leistungsträger und damit auch die Norm zur Orientierung, wann jemand Leistungsträger ist. – Gunter Dueck am &lt;a href=&#34;https://scilogs.spektrum.de/wild-dueck-blog/unfaehig-unwillig-pruegeln-faehig-willig-stark-pruegeln/&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;9. Aug 2018&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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      <![CDATA[<p>Spitzfindig erläutert Gunter Dueck seine Sicht auf Mitarbeiterführung. Wie so oft, wenn ich seine Artikel lese, dachte ich auch hier, ein bisschen Recht hat er schon. Alles irgendwie schon da gewesen.</p>
<blockquote>
<p>Erfahrung und Exzellenz werden unter Hochdruck stetig unwilliger. Dieser schleichende Prozess senkt die Anzahl bzw. die Leistungshöhe der Leistungsträger und damit auch die Norm zur Orientierung, wann jemand Leistungsträger ist. – Gunter Dueck am <a href="https://scilogs.spektrum.de/wild-dueck-blog/unfaehig-unwillig-pruegeln-faehig-willig-stark-pruegeln/" target="_blank" >9. Aug 2018</a></p>
</blockquote>
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      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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