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Dank Volker habe ich den Artikel von Mark Bergen für bloomberg.com gelesen und möchte zu folgender Aussage ein paar Gedanken loswerden. Two years into the pandemic, the older generation of executives — even those inside Silicon Valley — aren’t accustomed to managing workforces remotely. “Leaders find it really hard to lead virtually,” Bock said. Ich selbst bin Führungskraft. Ich selbst muss ein Team aus der Ferne führen. Ich selbst finde das Führen auf Distanz schwieriger. Ich selbst arbeite auch gerne zu Hause. Man sagt mir einen modernen Führungsstil nach und ich gönne es jedem meiner Mitarbeiter, zu Hause arbeiten zu können. Viele sind dort produktiver und können Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren. ...

Fast schon absurd, wie kindlich Mark Zuckerberg in seiner Anhörung vor dem US-Kongress sitzt. Das findet auch Johnny Haeusler. Hohe Professionalität hat ja oft sowieso etwas Künstliches, doch Mark Zuckerberg übertrifft alles bisher Gesehene. Vor den hinter ihm sitzenden und auch nur selten Regungen zeigenden Myriah Jordan und Joel Kaplan wirkte er streckenweise wie deren Sohn … wie ihre „Kreation“ fast, von der sie wissen, dass sie ein gutes Bild abliefern wird. Dieses GIF verdeutlicht, was ich meine. ...

Bei Foodora geht es nicht allen Mitarbeitern gut. Die Süddeutsche berichtet darüber wie schlecht die Arbeitsbedingungen der Fahrradkuriere sind. Die Schnellgastronomie wächst in Deutschland, auch wegen Foodora, Deliveroo und Co. Der Boom findet allerdings auf dem Rücken der Kuriere statt. Es entsteht ein neuer Arbeitsalltag, der mit dem geregelten Leben eines Büroangestellten oder Fabrikarbeiters nicht mehr viel zu tun hat. Wie schon beim Einzelhandel muss man sich hier fragen, ob man als Kunde bereit ist, in Kauf zu nehmen, dass die Arbeitsbedingungen anderswo schlechter werden, damit die eigene Bequemlichkeit ein neues Level erreicht. In jedem Fall sollten die Fahrer sich organisieren, um für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen zu können. ...

Glücklich, zufrieden – Zweifel am Staat → Erstaunlich ist, wie wenig die 30- bis 59-Jährigen offenbar darauf vertrauen, dass die Politik die Interessen ihrer Generation ausreichend berücksichtigt. 41 Prozent der Befragten gaben an, wenig Vertrauen zu haben, nur 33 Prozent vertrauen darauf. Besonders groß ist das Misstrauen dabei in den unteren sozialen Schichten: Bei den Befragten mit niedrigem sozioökonomischem Status gab mit 54 Prozent eine Mehrheit an, wenig Vertrauen zu haben (siehe Grafik). ...