Two years into the pandemic, the older generation of executives — even those inside Silicon Valley — aren’t accustomed to managing workforces remotely. “Leaders find it really hard to lead virtually,” Bock said.

Ich selbst bin Führungskraft. Ich selbst muss ein Team aus der Ferne führen. Ich selbst finde das Führen auf Distanz schwieriger. Ich selbst arbeite auch gerne zu Hause. Man sagt mir einen modernen Führungsstil nach und ich gönne es jedem meiner Mitarbeiter, zu Hause arbeiten zu können. Viele sind dort produktiver und können Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren.

Als moderne Führungskraft sieht man nicht nur die reine Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter, sondern sieht auch – bewusst oder unbewusst – wie sie sich verhalten und wie sie miteinander arbeiten. Offensichtlich hat das Homeoffice kurzfristige Vorteile. Homeoffice bringt aber auch Nachteile mit sich, die nicht sofort erkennbar sind, weil die Veränderungen schleichend voranschreiten.

Das Homeoffice hat was verändert! Auch wenn wir uns täglich austauschen, sind wir distanzierter. Auch wenn wir immer noch lachen, lachen wir weniger. Auch wenn wir uns immer noch gut verstehen, kommt es öfter zu Missverständnissen. Auch wenn es sich nicht jeder eingestehen mag, im Homeoffice sind wir einsamer. Gleichzeitig sind wir im Homeoffice auch gestresster. Wenn die Kinder oder Partner jederzeit mit uns kommunizieren können, werden sie das unabhängig von Absprachen auch tun. Das Büro hilft uns, Privates vom Beruflichen zu trennen. Das Büro schützt ein Stück weit vor Überlastung. Das Büro ist sozialer. Das Büro verbindet Menschen.

Ich habe keine Ahnung, was nach der Pandemie der bessere Arbeitsort ist. Ich bin aber fest davon überzeugt, dass Homeoffice in der Arbeitsform, wie wir es in den letzten zwei Jahren gelebt haben, uns auf Dauer nicht glücklicher macht.

Ich denke von Zeit zu Zeit darüber nach, ob mit einem selbstbestimmten Arbeitsort nicht auch ein anderes Arbeitszeitmodell einhergehen muss. Wenn ich entscheiden kann, wo und wann ich arbeite, macht die Bezahlung auf erbrachte Arbeitszeit zunehmend weniger Sinn. Müsste dann nicht eher eine Bezahlung auf erbrachte Arbeitsleistung erfolgen? Eine leistungsorientierte Arbeitswelt macht das Arbeiten in jedem Fall auch strenger, kühler und distanzierter. Wollen wir so eine Arbeitswelt? Ich für meinen Teil kann sagen, das möchte ich nicht. Ich lache gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Ich schätze die Erinnerung, auch mal eine Pause einzulegen oder die kurzen inhaltslosen Gespräche an der Kaffeemaschine. Selbst ein einfacher Gruß auf dem Flur ist vertrauter als ein Gespräch in der Videokonferenz. Ich halte den Weg ins Büro für unabdingbar, wenn wir eine gewisse Nähe beibehalten wollen. Verlieren wir die Nähe, verlieren wir die Menschen und die Kultur.

Hohe Professionalität hat ja oft sowieso etwas Künstliches, doch Mark Zuckerberg übertrifft alles bisher Gesehene. Vor den hinter ihm sitzenden und auch nur selten Regungen zeigenden Myriah Jordan und Joel Kaplan wirkte er streckenweise wie deren Sohn … wie ihre „Kreation“ fast, von der sie wissen, dass sie ein gutes Bild abliefern wird. Dieses GIF verdeutlicht, was ich meine.

Die Schnellgastronomie wächst in Deutschland, auch wegen Foodora, Deliveroo und Co. Der Boom findet allerdings auf dem Rücken der Kuriere statt. Es entsteht ein neuer Arbeitsalltag, der mit dem geregelten Leben eines Büroangestellten oder Fabrikarbeiters nicht mehr viel zu tun hat.

Wie schon beim Einzelhandel muss man sich hier fragen, ob man als Kunde bereit ist, in Kauf zu nehmen, dass die Arbeitsbedingungen anderswo schlechter werden, damit die eigene Bequemlichkeit ein neues Level erreicht. In jedem Fall sollten die Fahrer sich organisieren, um für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen zu können.

Erstaunlich ist, wie wenig die 30- bis 59-Jährigen offenbar darauf vertrauen, dass die Politik die Interessen ihrer Generation ausreichend berücksichtigt. 41 Prozent der Befragten gaben an, wenig Vertrauen zu haben, nur 33 Prozent vertrauen darauf. Besonders groß ist das Misstrauen dabei in den unteren sozialen Schichten: Bei den Befragten mit niedrigem sozioökonomischem Status gab mit 54 Prozent eine Mehrheit an, wenig Vertrauen zu haben (siehe Grafik).

Ich finde das Ergebnis gar nicht so erstaunlich, eigentlich zeichnet sich der Trend doch schon seit Monaten ab.

All diese Erlebnisse machen mir bewusst, wie unterschiedlich Leben verlaufen können – und wie wenig Menschen manchmal dafür können, dass sie vor mir sitzen. Denn die Startbedingungen sind nicht für alle Menschen gleich und manchmal passieren Dinge im Leben, die sich niemand wünscht.

Ich musste kämpfen, um Gehör zu bekommen. Für die Sache. Oft fühlte ich mich alleine mit meinem Wissen. Ich musste lange Wege durch Abteilungen gehen, um hoffentlich irgendwann Entscheider zu überzeugen.

Vermutlich war ich selbst so etwas wie ein Growth Hacker in Organisationen, der Insights unabhängig von Abteilungen und Kanälen suchte und sich für diese zum Wohle des Gesamterfolges verkämpfte.

Im Ergebnis bekamen die Versuchspersonen, die zuvor Alkohol konsumiert hatten, von den Sprachprofis ein besseres Niederländisch bescheinigt. Dabei war vor allem ihre Aussprache besser als die jener Personen, die nur ein alkoholfreies Getränk geschlürft hatten. Im Hinblick auf ihre Selbsteinschätzung wichen die beiden Gruppen allerdings nicht voneinander ab, wie die Autoren im „Journal of Psychopharmacology“ schreiben.

Acht Prozent der Millennials weltweit würden übrigens nach Deutschland ziehen, wenn sie sich ein Land aussuchen könnten. Beliebter sind nur die Vereinigten Staaten, Kanada und Großbritannien.

Ihr seid die erste Generation der gesamten Menschheitsgeschichte, die kein Leben ohne das Internet kennt. Es war in eurem Leben schon immer selbstverständlich, dass jede Information immer und überall verfügbar ist, dass das Wissen der Welt sofort abrufbar ist, dass es eine Community gibt, die nie schläft.

Kluger Artikel.

Frage: Wie viele wirklich gute Freunde hat ein Mensch? Antwort: Wenn es hoch kommt: drei. Darüber hinaus pflegen wir rund zwölf Durchschnittsfreundschaften. Das sind Menschen, die man zum Geburtstag einlädt und die ein bisschen mehr über einen wissen. Alles andere sind Bekannte mit einer gewissen Form von Innigkeit wie Nachbarn oder Kollegen.

Ein spannender Artikel, in dem die wichtigsten Fragen zum Thema Freundschaft geklärt werden.

Verschiedene Studien zeigen, dass in den Industrieländern drei bis vier Prozent der Bevölkerung eine bipolare Störung haben. Eine prophylaktische Behandlung, etwa mit Lithium, kann die Manien und Depressionen so eindämmen, dass Betroffene ihrem Alltag nachgehen können. Ohne Therapie sind die einzelnen Episoden ausgeprägter und länger.

Danke für nichts, Frau Merkel.

Ein richtig guter Artikel, der aufzeigt, wie und wo die Gleichberechtigung von gleichgeschlechtlichen Paaren vor dem Gesetz ihre Fehler und Ungerechtigkeiten hatte.

In der Welt am Sonntag fasste es Peter Huth so zusammen:

Die Entscheidung des Bundestages war der letzte Schritt, die Diskriminierung von Homosexuellen faktisch zu beenden. Für den Rest muss die Gesellschaft sorgen.

Früher ging es mehr darum: Ab wann darf man? Wie schafft man es, eine Situation zu erzeugen, wo es klappt. Im Auto? Im Schrebergartenhäuschen? Zu Hause war undenkbar. Heute wächst die erste Generation heran, die in sexueller Hinsicht mehr darf, als sie will. Das ist neu.

Die größten Löcher befinden sich mittlerweile nicht mehr in China, sondern direkt bei Apple in Kalifornien. Viele der Informationen, die früher oder später in den Techblogs oder sozialen Netzwerken landen, stammen von Mitarbeitern, heißt es in der Präsentation. Gelegentlich handele es sich um unzufriedene Angestellte, die ihrem Arbeitgeber eins auswischen wollen. Häufig aber seien es Mitarbeiter, die einfach stolz auf ihre Arbeit seien und unbewusst und unbedarft mit Dritten darüber sprechen. Wie Apple beschäftigt auch Google mittlerweile Ex-Geheimdienstler, um Leaks zu stopfen oder im besten Fall gleich zu verhindern.

Industriespionage gab es schon immer, aber mit dem Hype des iPhones kamen neben der Konkurrenz auch Journalisten und Blogger dazu. Superspannender Artikel.

Hinter “Deutschland spricht” steht die Vorstellung, dass persönlicher Dialog der beste Weg ist, eine Spaltung der Gesellschaft in hermetische Filter Bubbles zu verhindern. Daher baten wir unsere Leser Anfang Mai, uns fünf politische Fragen zu beantworten. Unser Angebot: Wenn Sie uns Ihre Postleitzahl nennen, versuchen wir jemanden in Ihrer Nähe zu finden, der ganz anders denkt als Sie – und auch Lust auf ein Gespräch hat. Bevor wir gehen, tritt ein Mann an unseren Tisch, es ist der Wirt. “Ich habe euch die ganze Zeit heimlich zugehört, das ist das beste politische Gespräch, das ich seit Langem gehört habe."

Finde ich eine gute Aktion, aber auch hier gibt es das Problem der Filterbubble. Vermutlich liest die politische Gegenseite Artikel eher weniger.

Es ist fast egal, ob sie einen Kühlschrank produzieren oder in der Ambulanz arbeiten: Es hat sich der Glaube durchgesetzt, dass die Menschen auch am Wochenende und nachts arbeiten müssen, wenn der Markt es erfordert.

Ich glaube, der Markt erfordert viele Dinge nicht, sondern wir gewöhnen uns an gewisse Dinge, auf die wir auch gut verzichten könnten. Zum Beispiel seinen Großeinkauf um 23 Uhr machen zu können.