Acht Prozent der Millennials

World Economic Forum: Die Sorge der Millennials vor Ungleichheit → Acht Prozent der Millennials weltweit würden übrigens nach Deutschland ziehen, wenn sie sich ein Land aussuchen könnten. Beliebter sind nur die Vereinigten Staaten, Kanada und Großbritannien.

27. August 2017 · 1 Minute · 36 Wörter

Mehr Stellen über Beziehungen

Jede dritte Stelle wird über Kontakte vergeben → Demnach wurde im vierten Quartal 2016 bundesweit jede dritte Stelle auf diesem Weg vergeben. Damit werden mehr Stellen über Beziehungen besetzt als über Anzeigen oder die Vermittlung der Bundesagentur für Arbeit (BA). Kurz gesagt: Es hat sich nichts geändert zu Januar 2015. Die Lage ist immer noch ungerecht und immer noch unschön.

21. August 2017 · 1 Minute · 60 Wörter

Gefährlich zu sein

Trump muss kein Nazi sein, und das ist der Punkt – Marina Weisband → Ihr alle kennt Leute, die in irgendeinem Ausmaß sexistisch und rassistisch reden. Und es stört euch und es nervt euch, aber das sind Bekannte oder Familie und ihr wisst, dass diese Menschen in ihrem Herzen keine Nazis sind. Und das sind sie nicht. Aber das müssen sie eben nicht sein, um gefährlich zu sein!

15. August 2017 · 1 Minute · 68 Wörter

Mit Dumpinglöhnen abgespeist

Zeitarbeit: Zahl der Leiharbeiter steigt stark → Von einer Brücke in reguläre Beschäftigung könne bei der Leiharbeit also keineswegs die Rede sein, so Ernst. „Vielmehr handelt es sich um eine Form prekärer Beschäftigung, die durch kurze, sich aneinander reihende Arbeitsverhältnisse mit niedrigen Löhnen geprägt ist.“ Leiharbeiter würden mit Dumpinglöhnen abgespeist, hätten schlechtere Arbeitsbedingungen und eine hohe Wahrscheinlichkeit, nach kurzer Zeit erneut arbeitslos zu sein.

8. August 2017 · 1 Minute · 64 Wörter

Sie wollen mitreden

Arbeit: Ohne fiese Chefs → Sie alle sind gescheitert, weil sie ihre Macht nicht teilen wollten. Gleichzeitig haben die Mitarbeiter sich verändert. Sie wollen mitreden. Damit bringt er es auf den Punkt. Mitbestimmung, das zeigen Studien, motiviert. Und ein motivierter Mitarbeiter leistet deutlich mehr als ein unmotivierter, auch das ist belegt. Das ist der Grund, warum nicht mehr nur Start-ups, sondern auch mittelständische Unternehmen und Konzerne wie die Deutsche Bahn oder die Telekom von flachen Hierarchien sprechen: Sie erhoffen sich davon ökonomischen Erfolg. ...

7. August 2017 · 1 Minute · 109 Wörter