68er: Wir waren besser → Es war angenehm, für vieles nicht mehr selbst gegen Eltern, Vermieter, Professoren und Polizisten auf die Barrikaden klettern zu müssen. Wir konnten Freiheiten ausleben, die unsere Vorkämpfer für sich und uns erkämpft hatten, ohne uns selbst eine blutige Nase zu holen.
Schrecklich, was sich da in meiner Heimatstadt ereignet hat. Die Artikel, die ich zu dem Thema gelesen habe, werde ich hier runterschreiben. Hamburgisches Oberverwaltungsgericht entscheidet: Geplantes Protestcamp im Stadtpark gegen das G20-Treffen ist bei Gesamtbetrachtung keine grundrechtlich geschützte Versammlung → Neben Wohnzelten soll es eine Bühne und verschiedene Veranstaltungszelte geben. Es sollen in dem Camp zudem verschiedene Veranstaltungen gegen das G-20 Treffen in Hamburg durchgeführt werden. Der Veranstalter erwartet ca. 10.000 Teilnehmer an der Veranstaltung, die in den 3.000 Wohnzelten leben können. […] ...
Der unheimliche Koka-Boom → Einer, der alle Tricks und Routen kennt, ist Jhon Jairo Velásquez alias „Popeye“, der im Auftrag von Pablo Escobar rund 250 Menschen getötet hat und nach über 23 Jahren Gefängnis im kommenden Jahr bei den Wahlen für den Senat in Kolumbien kandidieren will. Seine Antwort auf die Frage, wie der Krieg gegen die Kokainhändler zu gewinnen wäre, ist knapp und doch interessant: „Man muss es legalisieren.“ ...
Das WhatsApp-Urteil gegen eine Mutter betrifft uns (fast) alle → AGB von WhatsApp (nur zur Erinnerung: WhatsApp gehört Facebook) begehen wir alle mehrfach einen Rechtsbruch durch die Weitergabe der Telefonnummern Dritter an ein US-Unternehmen. Ohne die explizite Zustimmung der betreffenden Personen verletzen wir ihr Recht auf informationelle Selbstbestimmung, durch das Übertragen der Daten an ein Unternehmen bewegen wir uns in diesem Fall nicht mehr in einem rein privaten Bereich. Es gilt daher das Bundesdatenschutzgesetz, und wir sind als Nutzerinnen und Nutzer in der Haftung, denn wir wurden von WhatsApp auf all diese Tatsachen hingewiesen und haben zugestimmt. ...
Studie: Unternehmenskultur behindert Digitalisierung → Insbesondere zwischen der Gruppe der Top-Management-Vertreter und der weiteren Mitarbeiterschaft bestehe eine deutliche Kluft in der kulturellen Digital-Affinität, wie es heißt. Während 40 Prozent auf Top-Management-Level von einer bereits existierenden digitalen Unternehmenskultur sprächen, seien es bei den restlichen Mitarbeitern nur 27 Prozent. In Deutschland sei der Abstand noch deutlicher, legt der Report nahe. Den Eindruck bekommen ich auch mehr und mehr. Abwarten was aus Buzzwords wie Arbeit 4.0 und Digitalisierung der Arbeit wirklich wird. ...