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    <title>Stress on maik.io</title>
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    <description>Recent content in Stress on maik.io</description>
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    <item>
      <title>Nach drei Wochen</title>
      <link>https://maik.io/notes/2025-03-22-nach-drei-wochen/</link>
      <pubDate>Sat, 22 Mar 2025 18:59:55 +0100</pubDate>
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      <description>&lt;p&gt;Tom Leon Zacharek schreibt in »&lt;a href=&#34;https://www.heise.de/news/Studie-Smartphone-Nutzung-und-psychische-Gesundheit-haengen-zusammen-10324164.html?seite=all&#34; title=&#34;Studie: Smartphone-Nutzung und psychische Gesundheit hängen zusammen&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;Studie: Smartphone-Nutzung und psychische Gesundheit hängen zusammen&lt;/a&gt;« für heise.de&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;In einer Studie wurde ein positiver Zusammenhang zwischen einer Smartphone-Nutzung von weniger als zwei Stunden am Tag und der psychischen Gesundheit von Menschen gefunden. Die Verbesserung des Wohlbefindens tritt den Forschern zufolge nach drei Wochen ein und baut depressive Symptome um 27 Prozent und Stress um 16 Prozent ab. Dagegen steigt die Schlafqualität um 18 Prozent und das allgemeine Wohlbefinden um 14 Prozent.&lt;/p&gt;</description>
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      <![CDATA[<p>Tom Leon Zacharek schreibt in »<a href="https://www.heise.de/news/Studie-Smartphone-Nutzung-und-psychische-Gesundheit-haengen-zusammen-10324164.html?seite=all" title="Studie: Smartphone-Nutzung und psychische Gesundheit hängen zusammen" target="_blank" >Studie: Smartphone-Nutzung und psychische Gesundheit hängen zusammen</a>« für heise.de</p>
<blockquote>
<p>In einer Studie wurde ein positiver Zusammenhang zwischen einer Smartphone-Nutzung von weniger als zwei Stunden am Tag und der psychischen Gesundheit von Menschen gefunden. Die Verbesserung des Wohlbefindens tritt den Forschern zufolge nach drei Wochen ein und baut depressive Symptome um 27 Prozent und Stress um 16 Prozent ab. Dagegen steigt die Schlafqualität um 18 Prozent und das allgemeine Wohlbefinden um 14 Prozent.</p>
</blockquote>
]]>    
      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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    </item>
    <item>
      <title>48 Prozent</title>
      <link>https://maik.io/notes/2025-01-14-48--prozent/</link>
      <pubDate>Tue, 14 Jan 2025 20:38:00 +0100</pubDate>
      <guid>https://maik.io/notes/2025-01-14-48--prozent/</guid>
      <description>&lt;p&gt;Sven Festag schreibt in »&lt;a href=&#34;https://www.heise.de/news/Belastung-im-Buero-Jeder-Zweite-erlebt-Stress-durch-Microsoft-Teams-Co-10241436.html?seite=all&#34; title=&#34;Belastung im Büro: Jeder Zweite erlebt Stress durch Microsoft Teams ＆ Co.&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;Belastung im Büro: Jeder Zweite erlebt Stress durch Microsoft Teams ＆ Co.&lt;/a&gt;« für heise.de&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;48 Prozent der Büroangestellten erleben mindestens einmal wöchentlich digitalen Stress. Knapp jeder Zehnte ist täglich davon betroffen. Das geht aus einer Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov im Auftrag von Slack hervor. &amp;ldquo;Digitaler Stress resultiert in Unzufriedenheit, Anspannung und mangelnder Leistungsfähigkeit oder sogar einem Jobwechsel&amp;rdquo;, erklärt Nina Koch, Director Customer Success bei Slack. Etwa 20 Prozent der Beschäftigten ziehen deswegen einen neuen Arbeitsplatz in Betracht.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>
      <![CDATA[<p>Sven Festag schreibt in »<a href="https://www.heise.de/news/Belastung-im-Buero-Jeder-Zweite-erlebt-Stress-durch-Microsoft-Teams-Co-10241436.html?seite=all" title="Belastung im Büro: Jeder Zweite erlebt Stress durch Microsoft Teams ＆ Co." target="_blank" >Belastung im Büro: Jeder Zweite erlebt Stress durch Microsoft Teams ＆ Co.</a>« für heise.de</p>
<blockquote>
<p>48 Prozent der Büroangestellten erleben mindestens einmal wöchentlich digitalen Stress. Knapp jeder Zehnte ist täglich davon betroffen. Das geht aus einer Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov im Auftrag von Slack hervor. &ldquo;Digitaler Stress resultiert in Unzufriedenheit, Anspannung und mangelnder Leistungsfähigkeit oder sogar einem Jobwechsel&rdquo;, erklärt Nina Koch, Director Customer Success bei Slack. Etwa 20 Prozent der Beschäftigten ziehen deswegen einen neuen Arbeitsplatz in Betracht.</p>
</blockquote>
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      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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    </item>
    <item>
      <title>26.9°C</title>
      <link>https://maik.io/notes/2024-11-29-26-9c/</link>
      <pubDate>Fri, 29 Nov 2024 17:23:54 +0100</pubDate>
      <guid>https://maik.io/notes/2024-11-29-26-9c/</guid>
      <description>&lt;p&gt;Ajit Niranjan schreibt in »&lt;a href=&#34;https://www.theguardian.com/world/2024/nov/28/south-west-france-sweltered-in-269c-november-night-time-heat&#34; title=&#34;South-west France swelters in ‘staggering’ 26.9C November night heat&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;South-west France swelters in ‘staggering’ 26.9C November night heat&lt;/a&gt;« für theguardian.com&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Towns in south-west France roasted in “completely extreme” heat in the early hours of Tuesday, with overnight temperatures hitting 26.9C (80.42F).&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description>
      <content:encoded>
      <![CDATA[<p>Ajit Niranjan schreibt in »<a href="https://www.theguardian.com/world/2024/nov/28/south-west-france-sweltered-in-269c-november-night-time-heat" title="South-west France swelters in ‘staggering’ 26.9C November night heat" target="_blank" >South-west France swelters in ‘staggering’ 26.9C November night heat</a>« für theguardian.com</p>
<blockquote>
<p>Towns in south-west France roasted in “completely extreme” heat in the early hours of Tuesday, with overnight temperatures hitting 26.9C (80.42F).</p>
</blockquote>
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      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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    </item>
    <item>
      <title>Weniger zu starker Prokrastination</title>
      <link>https://maik.io/notes/2024-06-29-weniger-zu-starker-prokrastination/</link>
      <pubDate>Sat, 29 Jun 2024 21:29:00 +0100</pubDate>
      <guid>https://maik.io/notes/2024-06-29-weniger-zu-starker-prokrastination/</guid>
      <description>&lt;p&gt;Christian Bernhard schreibt in »&lt;a href=&#34;https://t3n.de/news/prokrastination-ueberwinden-forschung-1632259/&#34; title=&#34;Japanische Forschung zeigt: So lässt sich Prokrastination überwinden&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;Japanische Forschung zeigt: So lässt sich Prokrastination überwinden&lt;/a&gt;« für t3n.de&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Laut Forschungen der Universität Tokio neigen Personen, die eine optimistische Sicht auf die Zukunft beibehalten, weniger zu starker Prokrastination. Zukunftssorgen scheinen dagegen ein prägender Faktor für Menschen mit Prokrastination zu sein.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description>
      <content:encoded>
      <![CDATA[<p>Christian Bernhard schreibt in »<a href="https://t3n.de/news/prokrastination-ueberwinden-forschung-1632259/" title="Japanische Forschung zeigt: So lässt sich Prokrastination überwinden" target="_blank" >Japanische Forschung zeigt: So lässt sich Prokrastination überwinden</a>« für t3n.de</p>
<blockquote>
<p>Laut Forschungen der Universität Tokio neigen Personen, die eine optimistische Sicht auf die Zukunft beibehalten, weniger zu starker Prokrastination. Zukunftssorgen scheinen dagegen ein prägender Faktor für Menschen mit Prokrastination zu sein.</p>
</blockquote>
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      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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    </item>
    <item>
      <title>Auch erschöpfter</title>
      <link>https://maik.io/notes/2024-06-22-auch-erschoepfter/</link>
      <pubDate>Sat, 22 Jun 2024 10:11:00 +0100</pubDate>
      <guid>https://maik.io/notes/2024-06-22-auch-erschoepfter/</guid>
      <description>&lt;p&gt;tagesschau.de schreibt in »&lt;a href=&#34;https://www.tagesschau.de/wirtschaft/hybrides-arbeiten-effekte-100.html&#34; title=&#34;Studienergebnis: Hybrides Arbeiten hat nicht nur positive Auswirkungen&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;Studienergebnis: Hybrides Arbeiten hat nicht nur positive Auswirkungen&lt;/a&gt;«&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Mobiles Arbeiten macht Beschäftigte produktiver - aber teilweise auch erschöpfter. Das geht aus einer Langzeitstudie der Schweizer Universität St. Gallen und der Barmer-Krankenkasse hervor, die die Auswirkungen hybriden Arbeitens untersucht hat.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description>
      <content:encoded>
      <![CDATA[<p>tagesschau.de schreibt in »<a href="https://www.tagesschau.de/wirtschaft/hybrides-arbeiten-effekte-100.html" title="Studienergebnis: Hybrides Arbeiten hat nicht nur positive Auswirkungen" target="_blank" >Studienergebnis: Hybrides Arbeiten hat nicht nur positive Auswirkungen</a>«</p>
<blockquote>
<p>Mobiles Arbeiten macht Beschäftigte produktiver - aber teilweise auch erschöpfter. Das geht aus einer Langzeitstudie der Schweizer Universität St. Gallen und der Barmer-Krankenkasse hervor, die die Auswirkungen hybriden Arbeitens untersucht hat.</p>
</blockquote>
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      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
      </content:encoded>  
    </item>
    <item>
      <title>Mittlere Management stärker gestresst</title>
      <link>https://maik.io/notes/2023-02-20-mittlere-management-staerker-gestresst/</link>
      <pubDate>Mon, 20 Feb 2023 23:30:00 +0200</pubDate>
      <guid>https://maik.io/notes/2023-02-20-mittlere-management-staerker-gestresst/</guid>
      <description>&lt;p&gt;Im Artikel »&lt;a href=&#34;https://www.businessinsider.de/karriere/wie-ihr-einfuehlsame-chefs-sein-koennt-in-stressigen-zeiten/&#34; target=&#34;_blank&#34; &gt;Warum es wichtig ist, ein einfühlsamer Chef zu sein – auch wenn ihr euch ausgelaugt fühlt&lt;/a&gt;« schreibt Hendrikje Rudnickschreibt über den Spagat zwischen Empathie und Stress, den Führungskräfte aushalten müssen.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Nach einem Bericht des Zukunftsforums aus dem vergangenen Jahr ist das mittlere Management stärker gestresst als alle anderen Beschäftigten. In einer Zeit, in der Arbeitnehmer weiterhin in einem noch nie dagewesenen Ausmaß kündigen, steigt der Stresspegel in die Höhe. Außerdem hat sich die Art und Weise, wie Menschen über ihre Arbeit denken, verändert. Diese Ergebnisse haben somit Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an sich binden.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>
      <![CDATA[<p>Im Artikel »<a href="https://www.businessinsider.de/karriere/wie-ihr-einfuehlsame-chefs-sein-koennt-in-stressigen-zeiten/" target="_blank" >Warum es wichtig ist, ein einfühlsamer Chef zu sein – auch wenn ihr euch ausgelaugt fühlt</a>« schreibt Hendrikje Rudnickschreibt über den Spagat zwischen Empathie und Stress, den Führungskräfte aushalten müssen.</p>
<blockquote>
<p>Nach einem Bericht des Zukunftsforums aus dem vergangenen Jahr ist das mittlere Management stärker gestresst als alle anderen Beschäftigten. In einer Zeit, in der Arbeitnehmer weiterhin in einem noch nie dagewesenen Ausmaß kündigen, steigt der Stresspegel in die Höhe. Außerdem hat sich die Art und Weise, wie Menschen über ihre Arbeit denken, verändert. Diese Ergebnisse haben somit Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an sich binden.</p>
</blockquote>
]]>    
      <![CDATA[<br><br><hr><br><small><p>Vielen Dank fürs Lesen! Wenn du Lust auf noch mehr Gedanken, Updates und ab und zu einen Blick hinter die Kulissen hast, folge mir doch gern auf <a href="https://maik.io/mastodon">Mastodon</a> oder <a href="https://maik.io/instagram">Instagram</a>.</p><p>Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gern eine <a href="https://maik.io/email">E-Mail</a>.</p></small>]]>
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